为中小企支招 解决新形势下用工难题

2014-04-21

    当今社会80、90后已经成了人力资源市场的主力军,新型人才对职业需求、规划提出了新的要求,那么用人单位要如何解决新形势下产生的用工难题呢?昨天“市中小企业服务日”走进石龙,活动中专业讲师为用人单位“支招”,讲授“微时代的人才策略”。

    这次由市中小企业服务机构协会、石龙镇经信局联合广东智通职业培训学院举办的中小企业服务日活动以“如何解决人力资源招、育、用、留难题”为主题,由国家高级人力资源管理师李纲领任讲师,他跟与会的用人单位代表分享现代社会人力资源市场新形势。

    李老师认为,当今社会极具个性化特征的80后、90后成了人力资源市场的主力军,新型人才不单单看中职业的福利待遇,就业时往往要综合考虑各方因素。

    新型人才对职业需求、规划提出了新的要求,也意味着招用工大环境的转变。要解决新形势下用工难题,李老师认为,企业老板必须转变观念,如果不能摆脱“工资留人”等传统用人观念,恐怕难以让新时代员工扎根。

 

 

(来源:石龙文广中心新闻部)

(记者:孙璐莎、刘汝球)